Ecoles de Commerce Liste des écoles Un nouveau Mastère Spécialisé RH à l'ESC Grenoble

Un nouveau Mastère Spécialisé RH à l'ESC Grenoble

L'ESC Grenoble lance une nouvelle formation RH en partenariat avec MIP Ecole de Management, conçue tout spécialement pour répondre aux besoins des directions RH des grandes entreprises internationales.

Quelles sont les spécificités de la Gestion des Ressources Humaines d'un groupe employant plusieurs milliers de personnes, de surcroît multi-sites et multi-produits ? Comment donner aux cadres RH issus de parcours divers une culture RH de haut niveau ? Comment concilier culture et valeurs du groupe avec les contingences locales de multinationales ? Comment les RH peuvent-elles apporter de la valeur ajoutée lors de fusions ? Autant de questions stratégiques auxquelles sont confrontés les grands groupes, quel que soit leur secteur...

Pour répondre à leurs besoins en compétences RH, l'ESC Grenoble vient de créer, en partenariat avec MIP Ecole de Management, le Mastère Spécialisé Ressources Humaines pour Entreprises Internationales.

Accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles, le programme sera dispensé à Grenoble et à Paris dès janvier 2010. Il se composera de 420 heures de séminaires et de cours en français et en anglais, dont une grande partie sera assurée par des experts des Directions RH d'entreprises comme Bouygues, Michelin, Chanel, Danone, Renault Sport, Bic, Coca-Cola, Lafarge...

La formation s'étalera sur 16 mois, au rythme de 3,5 jours par mois (mercredi, jeudi, vendredi, samedi). Plusieurs voyages d'études en Europe ponctueront les 16 mois de formation : Bruxelles (instances européennes), Genève (BIT), visite de filiales et de sièges sociaux, rencontres avec des dirigeants...

Au programme :

- Consolidation - à la carte - des fondamentaux de la gestion.

- Actualisation des connaissances dans les processus majeurs de la RH : recrutement, formation, rémunération, GPEC, relations sociales, SIRH...

- Réflexion autour des grandes problématiques actuelles RH : diversité, responsabilité sociale, gestion du stress, géopolitique, communication de crise, fusions et acquisitions, management d'équipes multiculturelles...

Conçue en étroite collaboration avec les entreprises, la formation est destinée à former les futurs cadres RH des sièges sociaux ou les filiales. De par son rythme alterné, la formation s'adresse principalement aux cadres d'entreprises en activité (niveau Bac+5), notamment les professionnels de la fonction RH désireux d'évoluer. Elle est également ouverte aux futurs cadres de la fonction RH, issus d'écoles de commerce ou de 3èmes cycles universitaires, qui suivront la formation en alternance.

La formation est pilotée à l'ESC Grenoble par Mohand Hamoumou, (Essec, Docteur en sociologie, ancien DRH chez Lafarge et Michelin). Elle sera dispensée en partenariat avec MIP Ecole de Management, qui assurera 2 modules de formation dans ses locaux parisiens. MIP apportera son expérience reconnue en formation de cadres dirigeants.

source : communiqué de presse de l'ESC Grenoble

Sébastien Lardez AUTEUR : Sébastien Lardez

Fondateur d'Ecoles2commerce.com et diplômé de GEM. Je blogue sur le monde des grandes écoles de management et m'intéresse particulièrement au web, à l'innovation et au monde de l'entrepreneuriat.

Commentaires