Formation

 Une entreprise à la hauteur de vos ambitions ?
 
La Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Assistant(e) Chef de projet Formation en Stage à partir de Juillet ou septembre 2014 pour une durée d'1 an.
 
Vos missions
 
Intégré(e) à notre équipe formation vous participez à la mise en œuvre de notre politique de formation.
 
Dans ce cadre :
 
-          Vous êtes amené(e) à organiser des sessions de formations internes avec l'aide d'un chef de projet métier ou de compétences transversales comportementales.
 
-          Vous communiquez sur les propositions de modules de formation aux collaborateurs.
 
-          Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients internes animateurs internes et collaborateurs pour les formations dont vous avez la responsabilité.
 
-          Vous participez à l'élaboration du plan de formation.
 
-          Vous procédez aux évaluations des actions de formation et à leur analyse.
 
-          Vous suivez particulièrement en termes de pilotage et reporting les actions de formation dont vous avez la responsabilité.
 
-          Vous participez aux comités pédagogiques réunissant les acteurs en charge de la stratégie et du déploiement des formations chez Ernst and Young.
 

Profil recherché

 
Votre profil
 
En cours de formation école de commerce spécialisation Ressources Humaines vous avez acquis idéalement une première expérience au sein d'un service Ressources Humaines lors d'un précédent stage.
 
Vous démontrez une grande aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens.
 
Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et d'anticiper au mieux les actions que vous avez à mener.
 
Vous faites preuve de souplesse et d'une grande capacité d'adaptation.
 
Un niveau d'anglais courant est souhaité.
 
Ernst & Young est un employeur qui pratique l'égalité des chances.
 
Rejoignez nous !

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Acteur majeur en France et à l'international dans l'Audit, le Droit et la Finance, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.