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ACCOR

Marketing Opérationnel Midscale

Missions principales :

Pricing :
Suivi et analyse de performance des offres tarifaires
Mise en place et suivi des offres commerciales et promotionnelles,
Mise en place des projets de pricing et dynamisation des tarifs,
Analyse mensuelle des résultats TO, parts de marché, canaux de distribution,
promotions,
Vigie concurrence

Distribution :
Animation des sites brands.com (gestion des contenus)
Animation de la base client (newsletter/ ECard)
Suivi et reporting des flux web
Support et relais d'information entre les hôtels et les services centraux.

Projets transverses :
Mise à jour de l'intranet mise en marché suite à la réorganisation des marques

Profil recherché

Bonne compréhension de l'industrie hôtelière et capacités d'analyse.
Outils d'analyse : excel avancé (la majorité des formules ; connaissance des bases de données, tableaux croisés dynamiques).
Outlook

Serait un plus :
Notions web: environnement web, outils de gestion de contenus,outils analytiques.
Excel
Power Point
Word

Convention de stage : Obligatoire.
Indemnités : Selon profil + titre de transport 50% + participation restaurant d'entreprise / tickets restaurant.

Envoyez CV + LM à : badia.elgsiesse@accor.com

Informations pratiques

Référence 159127-7826950
Ville 91000 Siège Evry - Essonne - France
Niveau d'études Bac +4
Années d'expérience < 6 mois
Type de contrat Stage
Type d'emploi Temps plein
Date de début du contrat 21 octobre 2014

A propos de l'Entreprise

"Accor, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe est présent dans 92 pays avec plus de 4 400 hôtels et 530 000 chambres. Fort d'un large portefeuille de marques, avec Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, all seasons/ibis Styles, Etap Hotel/Formule 1/ibis budget, hotelF1 et Motel 6, Accor propose une offre étendue, allant du luxe à l'économique. Avec plus de 180 000* collaborateurs sous enseignes Accor à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis près de 45 ans.
*Dont 145 000 dans les hôtels filiales et managés"

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