Consultant Junior Sirh
Afin de répondre aux nombreux projets remportés, nous recrutons des consultants juniors à fort potentiel.
Vous interviendrez en clientèle sur des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) et de Pilotage de Projets sur une ou plusieurs des phases suivantes :
- Etude des organisations et des processus métier
- Recueil des besoins auprès des utilisateurs
- Etude des organisations et des processus métier
- Recueil des besoins auprès des utilisateurs
- Rédaction de cahier des charges
- Aide au choix de solution
- Spécification du besoin
- Homologation
- Accompagnement du changement
- Assistance au déploiement
Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes : BNP Paribas, Crédit Agricole, France Télévisions, TF1, Ministère de l'Ecologie, Ministère de la Défense, RATP, TOTAL, RTE , SNCF, EDF, Carrefour, Mairie de Paris.
Profil recherché
Vous êtes jeune diplômé(e) d'un Bac+ 5 (Ecole d'ingénieurs, écoles de commerce ou universitaire), débutant ou possédant une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous disposez d'une grande ouverture d'esprit, d'un excellent relationnel et faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse.
Vous êtes animé(e) d'une réelle motivation pour les systèmes d'information. Votre sens du service, votre goût pour le travail en équipe et votre rigueur seront des atouts qui vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe.
Informations pratiques
| Référence | 0314/000048/1-9305537 |
| Ville | 75008 - France |
| Niveau d'études | Bac +5 |
| Années d'expérience | 6 mois - 1 an |
| Type de contrat | CDI |
| Type d'emploi | Temps plein |
| Date de début du contrat | 3 avril 2015 |
A propos de l'Entreprise
mc²i Groupe, cabinet leader indépendant dans le conseil en Systèmes d'Informations Ressources Humaines, offre à ses consultants la possibilité de travailler sur l'ensemble des domaines de la Gestion des Ressources Humaines : gestion des talents, gestion de la rémunération, gestion des carrières, gestion des temps et des activités.
Doté d'une dynamique particulière, notre cabinet enregistre une croissance forte et constante qui lui permet de proposer aux consultants des évolutions de carrière personnalisées vers des postes de project manager, consultant manager ou consultant expert.
