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Sopra Steria

Mission de Développement Commercial

En collaboration avec l'ensemble des forces de vente Sopra HR Software, vous gérerez un périmètre sur lequel vous serez amené(e) à effectuer la prospection et la génération d'affaires non identifiées par les commerciaux.

Pour ce faire, vous réaliserez les missions suivantes :
- qualification des comptes clients existants et de nouveaux comptes (new business et base installée) en définissant une stratégie d'approche
- réalisation de profiling sur la base d'un fichier existant
- mise en place d'opérations marketing sur chacun des clients en relation avec l'équipe Marketing

En fonction des opportunités, vous pourrez apporter votre support pour développer notre business, en coordination avec l'équipe commerciale, en prenant en charge le suivi commercial des dossiers délégués par les forces de vente terrain (montant maximal à définir).

Profil recherché

De formation supérieure Bac+4/5 de type école de Commerce ou d'Ingénieurs, vous êtes désireux(se) de compléter votre cursus par une expérience commerciale.

Vous connaissez les métiers de télévente et avez une aptitude commerciale dans le domaine Informatique

Votre excellent sens de la communication orale et écrite ainsi que votre capacité d'écoute vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Informations pratiques

Référence SHR/IDF/IC/1804-9456222
Ville 75000 - France
Niveau d'études Bac +5
Années d'expérience < 6 mois
Type de contrat Alternance
Type d'emploi Temps plein
Date de début du contrat 20 avril 2015

A propos de l'Entreprise

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes, parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles.
Les solutions HR Access et Pléiades sont déployées chez plus de 850 clients, dans plus de 54 pays. Elles répondent aux enjeux des entreprises publiques comme privées, dans tous les secteurs d'activité et couvrent les sujets de Gestion administrative & Paie, Gestion des Temps et des Activités, Gestion des Talents, Core HR International, Pilotage et Performance, Espaces Collaboratifs… Elles sont proposées en mode on-premise ou services d'outsourcing et tiennent compte des nouveaux usages, notamment ceux liés à la mobilité.
Fort de plus de 36 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d'affaires pro forma 2014 de 3,4 milliards d'euros.

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