Assistant RH Formation Mission Handicap
Indemnité de stage et avantages :
Vous bénéficierez :
- d'une gratification mensuelle de 1150€ (stages de césure) à 1300 € bruts (stages de fin d'études)
- du remboursement du titre de transport en commun (Ile de France) à hauteur de 50%.
- d'avantages divers selon votre établissement d'affectation, tels que : l'accès à la boutique de produits Unilever (prix réduits), restaurant d'entreprise, accès aux prestations du Comité d'Entreprise (à partir de 3 mois d'ancienneté pour certains avantages)
Vos Missions :
Vous participez notamment :
- Au suivi et au pilotage du Plan de Formation. Vous contribuerez à l'organisation de séminaires de formation : de l'analyse des besoins à la planification des sessions et au suivi des dossiers ;
- A la mise en place d'actions en lien avec notre politique Handicap : développement de la communication interne et externe sur la thématique, via des campagnes de sensibilisation et d'information ;
- Vous contribuez, dans le cadre de notre programme UFLP (Unilever Future Leaders Programme), à l'intégration de la nouvelle promotion, ainsi qu'au suivi du programme, avec pour objectif de valoriser les compétences des trainees via des parcours sur-mesure.
Le Plus de ce stage:
Ce stage sera l'opportunité pour vous d'allier missions opérationnelles et travail sur des sujets de fond (mode projet).
Formation :
Afin d'assurer au mieux votre mission, vous bénéficierez d'un véritable parcours de formation sur la fonction, les outils, l'environnement…
Votre maître de stage vous accompagnera également au quotidien pour vous aider à développer vos compétences de savoir-faire et de savoir-être.
Profil recherché
Etudiant(e) en Université ou Ecole de Commerce de niveau bac +4/+5 vous recherchez un stage RH pour votre année de césure ou un stage de fin d'études.
Vous justifiez d'une première expérience en entreprise dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous faites preuve d'une excellente capacité d'adaptation et d'un goût prononcé pour le travail en équipe. Ouvert(e) d'esprit, vous avez une aisance relationnelle, une bonne écoute et des facilités de communication tant écrite qu'orale.
Vous pourrez être amené à faire des déplacements ponctuels, dans le cadre de vos missions.
Vous avez une sensibilité pour la thématique de la diversité, et avoir contribué à un projet associatif serait un plus.
Dans le cadre de votre candidature, afin que celle-ci soit prise en compte, veuillez répondre aux questions demandées dans la prochaine étape de votre candidature. Vous trouverez également le témoignage de nos anciens stagiaires ici :
http://www.slideshare.net/UnileverRecrutement/tmoignages-stagiaires-unilever
Comme toute offre déposée sur ce site, et conformément aux engagements pris par Unilever en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, ce stage est ouvert à tous.
Pour toute question relative au suivi de votre candidature, contactez-nous au 0 805 54 02 83 (numéro gratuit à partir d'un poste fixe), du lundi au vendredi, de 8h à 18h.
Pour les stages uniquement : Rejoignez notre groupe LinkedIn à destination des étudiants ! http://www.linkedin.com/groups?gid=7499291
https://unilever.taleo.net/careersection/external/jobdetail.ftl?lang=fr-fr&job=150002EJ
Informations pratiques
Référence | 150002EJ-9694204 |
Ville | 92842 Rueil-Malmaison - France |
Niveau d'études | Bac +5 |
Années d'expérience | 6 mois - 1 an |
Type de contrat | Stage |
Type d'emploi | Temps plein |
Date de début du contrat | 1 juillet 2015 |
A propos de l'Entreprise
Unilever est un leader des secteurs de l'agroalimentaire et du Home & Personal Care avec des marques phares telles que : Magnum, Lipton, Ben&Jerry's, Amora, Dove, Axe, Monsavon, Signal, Cif, Skip, Knorr, Fruit d'or. Ce groupe anglo-néerlandais, présent dans plus de 100 pays à travers le monde, compte en France environ 2 650 collaborateurs.
Notre principale mission est d'améliorer le quotidien de nos consommateurs sur nos marchés. En développant de nouveaux modèles de croissance, nous voulons doubler la taille de notre société tout en réduisant notre impact environnemental.