Chargé de Recrutement

Poste:

Basé au siège de l'entreprise, vous intervenez aux côtés des Associés et Consultants dans la conduite des missions du cabinet.

Vous êtes formé aux méthodes propres à One&Only et êtes au cœur du processus d'exécution. De la définition du profil en passant par l'identification des candidats jusqu'à leur approche directe et leur sélection, vous intervenez progressivement sur les différentes étapes d'une mission.

Au fur et à mesure de votre progression, vous serez amené à gérer tout ou partie de la relation avec les clients du cabinet.

Profil:

Cette opportunité s'adresse aux étudiants en cours ou fin de formation (IEP, Université, ESC, Ecole d'ingénieur). Pour ces derniers, au terme de leur stage, des perspectives d'évolution au sein du cabinet sont possibles. L'offre de stage est à pourvoir à partir de juillet prochain, pour une durée de 6 mois minimum.

Nous recherchons un tempérament curieux, d'excellente communication orale et écrite, de fond et de forme, disposant d'une bonne culture d'entreprise et désireux d'évoluer dans un environnement entrepreneurial. Une excellente maîtrise des outils informatiques (Office) et d'Internet est indispensable.

Merci d'adresser votre candidature (cv + lettre de motivation + prétentions) à contact@signup-rh.com.

Profil recherché

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Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

One&Only Group (www.oneandonly.fr) est un cabinet de conseils en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de dirigeants et cadres supérieurs.

Fondé en 2006, One&Only rassemble 6 collaborateurs, dont 3 consultants.

Nous conseillons des grands groupes internationaux, des PME innovantes et des fonds d'investissement intervenant principalement dans 2 grands secteurs d'activités :

- Consumer : Retail, Internet, Grande Consommation, Luxe, Sport & Entertainment

- Services : Bancassurance, Médias, Telecom et Conseil

Nous conduisons des missions de recrutement de managers, principalement par approche directe, pour l'ensemble des fonctions qui constituent un comité de direction et des métiers d'une organisation classique : direction générale, marketing / ventes, communication, achats, production, RH et finances.