Chargé de la Supervision et de l'Animation de la Filière Risques Opérationnels

Votre environnement
Au sein de la Direction des Risques Opérationnels du groupe Société Générale, vous rejoignez l'équipe en charge de la supervision et de l'animation de la filière Risques Opérationnels.
 
Votre rôle
Rattaché au Responsable conduite du changement de la filière Risques Opérationnels, vous pourrez intervenir, selon les besoins, sur l'ensemble des leviers de la conduite du changement :
* La communication vers l'ensemble de la filière (organisation d'évènements, réalisation de plaquettes, de documents de communication, communication interne, …) ;
* La formation (définition de parcours qualifiants, élaboration de contenus) ;
* Le knowledge management (recensement et mise à disposition des bases de connaissance utiles, mise à jour de procédures, administration du site collaboratif Sharepoint, …) ;
* L'animation et le support aux membres de la filière (réalisation de questionnaires en ligne, …)

Dans le cadre des projets, vous pourrez participer à l'élaboration de la stratégie globale d'accompagnement, et à sa mise en œuvre.

Profil recherché

A la rentrée prochaine, vous intégrez une formation supérieure de niveau bac +5. Lors de votre formation ou lors d'un stage, vous avez appris à gérer un ou plusieurs leviers de la conduite du changement. Vous démontrez une appétence particulière pour les outils de conduite du changement : outils d'enquêtes, outils collaboratifs.
La maîtrise de Word et Powerpoint est obligatoire, ainsi que la maîtrise de l'anglais.

Votre diplomatie, et votre excellent relationnel associé à de la rigueur de la méthodologie sont des atouts majeurs pour ce poste.

Poste à pourvoir pour une durée de un an à la rentrée 2014.
Dans l'idéal, rythme d'alternance :
2 jours entreprise / 3 jours école où l'inverse

Votre évolution
Rattaché à la Direction des Risques Opérationnels, ce poste vous permettra de découvrir l'organisation et les outils d'un département de risques opérationnels, de participer à son animation et à ses travaux dans un environnement « corporate ».
Alternance basée à Paris la Défense – 12 mois

Société Générale a reçu le label « Top Employer France 2014 » pour sa politique de Ressources Humaines et sa capacité à développer les talents à tous les niveaux de l'organisation
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En 2014, Société Générale fête ses 150 ans, ensemble continuons l'histoire.
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Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Société Générale est l'un des premiers groupes de services financiers de la zone euro. Parce qu'il n'y a pas de succès collectif sans réussite individuelle, de progrès d'entreprise sans évolutions personnelles, Société Générale propose à chacun de ses collaborateurs une aventure professionnelle épanouissante et enrichissante, qui respecte la diversité des talents avec plus de 159 000 collaborateurs dans 77 pays.