Manager des Ventes

Le Printemps Strasbourg recrute un Manager des Ventes (H/F)

Votre mission :
 
Rattaché(e) au Responsable Commercial du magasin, vous aurez pour principales missions de :
 
-   Développer la performance commerciale de votre secteur et le chiffres d'affaires,
-   Manager et animer au quotidien une équipe d'une quarantaine de conseillers de vente (personnels Printemps et démonstrateurs),
-   Accompagner et développer les compétences et le projet professionnel de vos collaborateurs,
-   Etre le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle,      
-   Optimiser votre espace de vente en collaboration avec les différents métiers du Printemps et les Marques,
-   Assurer la présence et le merchandising de vos produits et services,
-   Participer activement à la mise en place et la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin.
 

Profil recherché

Votre profil :

Années d'expérience : 3 à 5 ans d'expérience sur une fonction similaire au sein du secteur retail.

Compétences/Savoir-faire requis:
- Qualités managériales
- Culture de la performance, atteinte de résultats
- Bon esprit d'analyse
- Capacité à piloter de façon autonome des projets

Qualités :
- Excellent relationnel
- Sens développé du service et de la relation client
- Sensibilité mode/luxe/beauté


A moyen terme, vous serez mobile géographiquement.
Votre mobilité vous permettra d'anticiper votre avenir professionnel, de développer votre employabilité, de faire face à de nouvelles responsabilités et de retrouver une nouvelle motivation.
La volonté du Printemps est d'avoir des collaborateurs en permanente réactivité, curieux, pouvant poser un regard neuf sur leur environnement, leur métier et motivés par de nouveaux challenges.

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Le Printemps s'est engagé dans une véritable métamorphose afin de se positionner comme l'un des plus beaux grands magasins dans le monde.

L'histoire du Printemps est faite d'innovations, innovations permises et portées par les talents qui composent ses équipes. Chaque collaborateur, avec son expertise, son sens du client, de la performance et sa capacité à travailler en équipe contribue à développer l'image du Grand Magasin.

Au Printemps, notre ambition est d'offrir à chaque client une expérience shopping unique. Cela est indissociable de l'expérience que nous proposons à chacun de nos collaborateurs car l'implication, la satisfaction et la motivation des collaborateurs impactent directement la satisfaction de nos clients.