Gestion Grands Comptes et Secteurs

Une entreprise à la hauteur de vos ambitions ?
 
La Direction Marketing-Développement recrute un(e) stagiaire pour son pôle gestion grands comptes et secteurs (6 mois minimum à partir de septembre 2014).

 
Vos missions
 
Rattaché(e) à la responsable du pôle vous accompagnez une équipe transverse de managers grands comptes et secteurs dans tout le processus de vente et gestion de comptes clients.
 
Dans ce cadre vous :
 
. contribuez au suivi des plans d'actions commerciaux
. accompagnez les équipes dans l'animation des communautés sectorielles (préparation et participation aux réunions de comptes prioritaires)
. aidez à l'analyse de la performance commerciale des principaux clients et secteurs d'EY
. mettez à jour des références clients
. recherchez et analysez des informations sur nos clients et prospects
. participez à la réalisation de benchmarks concurrentiels
. collaborez aux différentes opérations marketing sectorielles (newsletters événements brochures publications…)
 
Enfin vous jouez un rôle de facilitateur transversal et pro-actif capable de travailler en synergie avec les différents acteurs.
 

Profil recherché

Votre profil
 
De formation Bac + 4/5 type école de commerce vous préparez une spécialisation en marketing et recherchez une entreprise pour vous accueillir pendant 6 mois minimum.
 
Vous appréciez travailler en équipe et vous vous investissez dans l'animation d'un projet.
 
Organisé(e) et rigoureux(se) vous démontrez une certaine capacité à comprendre la stratégie et les enjeux d'un groupe multi-métiers et matriciel.
 
Vous disposez d'un excellent relationnel et faites preuve de disponibilité et de ténacité.
 
Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Pack Office) et votre anglais est courant.

 
EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.
 
Rejoignez nous !
 

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Acteur majeur en France et à l'international dans l'Audit, le Droit et la Finance, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.