RH

Mission :

Le stagiaire sera rattaché au Directeur des Ressources Humaines de Relais & Châteaux et aura pour principale mission de l'accompagner dans ses missions de gestion des ressources humaines et ses projets de développement de la fonction RH - notamment sur l'amélioration de la communication interne, la fiabilisation du pilotage social et paye de nos filiales et bureaux étrangers, l'optimisation de nos process et l'adéquation avec l'actualité juridique et sociale.

Principales activités :

* Recrutement : sourcing, gestion des candidatures, pré-selection sur CV et sur entretiens téléphoniques
* Formation : participation à la mise en place du plan de formation, recherche de prestataires, gestion administrative et budgétaire
* Evolution des salariés : réflexion sur la mobilité interne
* Pilotage RH : actualisation et participation à la mise en place d'outils de pilotage
* Process RH et communication : participation à l'optimisation des process et de la communication interne
* Administration du personnel : gestion des entrées / sorties, des dossiers du personnel, des absences, des demandes internes administratives (attestation, assurance, 1%...)
* International : audit sur les aspects sociaux / RH de nos filiales et bureaux étrangers
* Juridique et social : veille et force de proposition sur la mise en place d'actions et de documents en adéquation avec l'actualité juridique et sociale

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction du stagiaire.

Profil recherché

Profil recherché :

* Bac + 5 en RH avec idéalement une première partie d'études juridiques
* Un premier stage en RH, généraliste ou axé sur l'un des domaines suivants : recrutement, formation, social
* Anglais courant obligatoire
* Qualités d'analyse, de synthèse et capacité à communiquer avec aisance et clarté
* Méthodique, très organisé(e) et très bon relationnel
* Très bonne maîtrise d'Excel et de Word

Stage de 6 mois à pourvoir à partir du 1er septembre 2014.
Rémunération selon profil + Tickets Restaurant + prise en charge à 50% du titre de transports.

Les candidatures sont à adresser à recrutement@relaischateaux.com

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Créée il y a plus de soixante ans par l'union de grands hôteliers et chefs, Relais & Châteaux est une association qui s'impose aujourd'hui comme une référence d'excellence dans les domaines de la restauration et de l'hôtellerie. L'association a pour vocation le rayonnement d'un art de vivre unique à travers le monde en sélectionnant des établissements d'excellence au caractère unique.

Au-delà, Relais & Châteaux est une famille d'hôteliers et de grands chefs venant de tous horizons réunis par la passion et l'engagement personnel de faire vivre à leurs hôtes un moment d'harmonie exceptionnelle, une célébration des sens inoubliable.

L'association emploie une centaine de personnes et génère des revenus de 23M€, grâce aux droits d'entrée et cotisations annuelles des membres d'une part, et à l'activité commerciale sur laquelle elle se rémunère d'autre part. Les revenus sont réinvestis au profit des membres.