RH et Recrutement Sept 2014

Une entreprise à la hauteur de vos ambitions ?

La Direction Stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) Stagiaire Ressources Humaines à partir de septembre 2014 - Paris La Défense

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable RH métiers Financial Services Office vous l'assistez dans ses fonctions et êtes l'interlocuteur(trice) des Responsables de Services collaborateurs et Services RH (Recrutement RH/PAIE Formation…).

Dans ce cadre

* Vous assistez la chargée RH dans la gestion administrative courante des dossiers du personnel : suivi des fins de période d'essai suivi administratif des départs des collaborateurs rédaction de courriers …
* Vous réalisez et mettez à jour les tableaux de suivi des indicateurs RH ainsi que divers reportings sous Excel.
* Plus généralement vous assistez la Responsable RH sur l'ensemble des sujets de la fonction (comités d'évaluation entretiens de départ revues salariales etc)
* Vous gérez les demandes de formation individuelle : DIF

Vous serez également amené(e) à intervenir au sein de l'équipe recrutement où vous aurez en charge l'organisation et la coordination des assessments centers.


Vous jouez un rôle d'interface proactif avec les candidats et les opérationnels métiers.

Profil recherché

Votre profil

En cours de formation de type ESC spécialisation Ressources Humaines vous
souhaitez effectuer une année de césure au sein d'un service Ressources
Humaines.


Doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte capacité à vous
responsabiliser vous disposez de solides aptitudes de réactivité d'implication
et de rigueur. Vous êtes autonome et organisé(e).



Vous démontrez un grand sens du service client ainsi que du respect de la
confidentialité.

Vous maîtrisez Excel (tableaux formules…) et avez de bonnes notions de
Word.

EY est un employeur qui pratique l'égalité des chances.

Rejoignez nous !

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Acteur majeur en France et à l'international dans l'Audit, le Droit et la Finance, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.