Chargé d'Etudes Rémunération&avantages Sociaux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Monde du Groupe Accor, le Pôle Rémunération et Avantages Sociaux recrute un(e) stagiaire chargé(e) d'Etudes Rémunération Long Terme.

Rattaché(e) au Chargé d'Etudes de Rémunération Long Terme Senior, vous l'assisterez sur les sujets suivants :
* Concevoir et mettre en œuvre les plans de rémunération long terme et pour cela :
- Rédiger, en relation avec la Direction Juridique, les règlements des plans, gérer le processus d'attribution en lien avec les Directeurs Généraux des différentes business unit et des principales fonctions, préparer la communication aux bénéficiaires de façon valorisante et pédagogique.
* Assurer le suivi et la gestion des plans précédents avec le réseau des DRH, la direction Finance, la direction Juridique et la banque gestionnaire des plans (plans de stock-options, d'actions de performance et d'actionnariat salarié).
Cela intègre la gestion de l'ensemble des reportings demandés sur les stock-options et actions de performance, tant en interne qu'à l'externe.

Pour cela, vous utiliserez notamment un logiciel interne dédié, qu'il vous appartiendra de maintenir à jour et de faire évoluer pour répondre au mieux à vos besoins de reportings et de gestion.
* Etre l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires des plans, en France et à l'international, pour toutes leurs questions relatives aux attributions et au fonctionnement des outils.
* Contribuer à la communication plus générale sur la politique de rémunération du groupe Accor : présentations, brochures, intranet dédié, etc.
* Selon l'activité, missions ponctuelles sur des sujets de rémunération directe (enquêtes de rémunération, évaluations de postes….)

Profil recherché

Formation : Généraliste ou orientée RH/Finances/Juridique - Stagiaire niveau Bac+4 ou Bac+5

Connaissances et compétences relationnelles requises :
Idéalement une première expérience en ressources humaines, juridique ou finance, en France ou à l'international.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel dans des fonctions avancées) et goût prononcé pour les chiffres.
Rigueur, organisation, autonomie, sens de la confidentialité, capacités d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle.

Langues requises : Parfaite maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral : être capable de répondre en anglais par mail et par téléphone aux salariés ayant des questions sur leurs plans mais également de rédiger en anglais les règlements et brochures.

Indemnité de stage: Compétitive (à déterminer selon le profil) + tickets restaurants + la moitié des titres de transport prise en charge .

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

"Accor, premier opérateur hôtelier mondial, leader en Europe est présent dans 92 pays avec plus de 4 400 hôtels et 530 000 chambres. Fort d'un large portefeuille de marques, avec Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Adagio, ibis, all seasons/ibis Styles, Etap Hotel/Formule 1/ibis budget, hotelF1 et Motel 6, Accor propose une offre étendue, allant du luxe à l'économique. Avec plus de 180 000* collaborateurs sous enseignes Accor à travers le monde, le Groupe met au service de ses clients et partenaires son savoir-faire et son expertise acquis depuis près de 45 ans.
*Dont 145 000 dans les hôtels filiales et managés"