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Buffalo Grill

Responsable Développement Commercial

Rattaché directement au DER, vous aurez pour mission de développer la politique commerciale et marketing des restaurants du secteur auquel vous êtes affecté, dans le respect des normes d'organisation de l'entreprise.

Les Missions :

 Créer une base de données clients
 Développer un réseau de partenaires et de prospects au niveau des restaurants et de la région
 Définir et proposer des actions commerciales
 Participer au développement commercial d'un produit ou d'une activité ponctuelle
 Accompagner les équipes dans le déploiement des projets commerciaux en proposant des plans de communication
 Effectuer une étude de marché et de la zone de chalandise
 Mettre en place un benchmarketing
 Mettre en place des actions de communication (affiches, ...)

Profil recherché

Vous préparez une licence ou un master en développement commercial, et recherchez un contrat en alternance.

 Capacités rédactionnelles
 Prise d'initiatives
 Sens de la négociation
 Sens des relations humaines
 1ère expérience dans un poste au contact du client

 Permis B, véhiculé
 Informatique : Pack Office (PowerPoint, Excel, Word)

Informations pratiques

Référence DvtCO/IDF/KD-9017634
Ville 91940 Les Ulis - France
Niveau d'études Bac +3
Années d'expérience < 6 mois
Type de contrat Alternance
Type d'emploi Temps plein
Date de début du contrat 2 mars 2015

A propos de l'Entreprise

Buffalo Grill est une enseigne de restauration inspirée par l'Amérique de légende et spécialisée dans la grillade (steak house). Leader incontesté de la restauration à thème avec 334 restaurants, succursales et franchisés, près de 540 millions d'euros de chiffre d'affaires et plus de 7500 collaborateurs dans 4 pays, Buffalo Grill est le 1er employeur de la restauration à thème.

L'enseigne représente une réelle opportunité d'intégration sociale grâce à sa politique dynamique de recrutement, de formation et de promotion interne. L'entreprise développe une dimension sociale particulièrement favorable aux salariés avec une politique de rémunération attractive (fixe et/ou variable + avantage nature + participation), une transparence des horaires effectués grâce à des badgeuses, une 6ème semaine de congés payés et une mutuelle pour tous les salariés.

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