Responsable Développement Commercial
Rattaché directement au DER, vous aurez pour mission de développer la politique commerciale et marketing des restaurants du secteur auquel vous êtes affecté, dans le respect des normes d'organisation de l'entreprise.
Les Missions :
Créer une base de données clients
Développer un réseau de partenaires et de prospects au niveau des restaurants et de la région
Définir et proposer des actions commerciales
Participer au développement commercial d'un produit ou d'une activité ponctuelle
Accompagner les équipes dans le déploiement des projets commerciaux en proposant des plans de communication
Effectuer une étude de marché et de la zone de chalandise
Mettre en place un benchmarketing
Mettre en place des actions de communication (affiches, ...)
Profil recherché
Vous préparez une licence ou un master en développement commercial, et recherchez un contrat en alternance.
Capacités rédactionnelles
Prise d'initiatives
Sens de la négociation
Sens des relations humaines
1ère expérience dans un poste au contact du client
Permis B, véhiculé
Informatique : Pack Office (PowerPoint, Excel, Word)
Informations pratiques
Référence | DvtCO/IDF/KD-9017634 |
Ville | 91940 Les Ulis - France |
Niveau d'études | Bac +3 |
Années d'expérience | < 6 mois |
Type de contrat | Alternance |
Type d'emploi | Temps plein |
Date de début du contrat | 2 mars 2015 |
A propos de l'Entreprise
Buffalo Grill est une enseigne de restauration inspirée par l'Amérique de légende et spécialisée dans la grillade (steak house). Leader incontesté de la restauration à thème avec 334 restaurants, succursales et franchisés, près de 540 millions d'euros de chiffre d'affaires et plus de 7500 collaborateurs dans 4 pays, Buffalo Grill est le 1er employeur de la restauration à thème.
L'enseigne représente une réelle opportunité d'intégration sociale grâce à sa politique dynamique de recrutement, de formation et de promotion interne. L'entreprise développe une dimension sociale particulièrement favorable aux salariés avec une politique de rémunération attractive (fixe et/ou variable + avantage nature + participation), une transparence des horaires effectués grâce à des badgeuses, une 6ème semaine de congés payés et une mutuelle pour tous les salariés.