Consultant Junior

* Conseil opérationnel quotidien
* Gestion des relations médias clients (Stratégie et opérationnel)
* Création des fichiers presse
* Rédaction des outils médias (CP, DP, invitations)
* Montage et organisation d'événements médias : conférence & voyage de presse

Profil recherché

- 1 à 2 années d'expérience minimum, en agence ou chez l'annonceur.
- Une bonne connaissance des médias : corporate, grande consommation, on-line et des techniques digitales (relations blogueurs, FB, Twitter…).
-Une maîtrise des techniques de relations médias (pitch & relance médias, organisation et suivi d'interviews … ).
- De la rigueur méthodologique et une capacité rédactionnelle : rédaction de dossiers de presse, de communiqués de presse et note analytique.
- Une capacité à développer des idées créatives et une force de conviction.
- De l'autonomie et le goût du travail en équipe
- Et un anglais de bon niveau.

QUALITES PRINCIPALES REQUISES
Appétence pour le secteur de la sécurité.
Goût pour les relations media
Bonne culture générale et curiosité intellectuelle
Capacité de synthèse et dʼanalyse
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe
Très bonne maîtrise de l'anglais et du français

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Burson-Marsteller i&e, une offre unique en Relations Publics et
Communication Corporate.

Créée en juin 2012 par la fusion de deux agences « historiques » du marché
français, Burson-Marsteller i&e réunit 120 collaborateurs aux parcours
très divers (consultants, dircoms, journalistes, lobbyistes, membres de
cabinets ministériels, communities managers, créatifs, animateurs
d'ongs..), dans un cadre très multiculturel (10 nationalités représentées,
11 langues parlées).

Notre agence développe un large champ d'interventions allant des études et
du conseil stratégique au développement d'actions concrètes en relations
publiques, affaires publiques et communication de crise. Le digital est
présent et naturellement intégré à chacune de nos recommandations, à
chacun de nos plans d'actions.

L'agence est organisée en 9 départements à "taille humaine" travaillant en
étroite collaboration : Etudes/Planning stratégique ; Corporate ; Consumer
; Accompagnement du Changement ; Crise/Affaires Publiques/Concertation ;
Digital et Création. Dans les domaines de la Santé/Nutrition et du Hi
Tech, l'agence met à disposition de ses clients des équipes dédiées de
spécialistes sectoriels.