Coordinateur RH

Le coordinateur RH apportera son support au département RH de la division Environmental Science. Il évoluera dans un contexte international puisque le siège mondial de cette division est situé à Lyon et certaines activités RH ont un périmètre international.

A ce titre, vous contribuerez à quatre activités RH principales : la gestion des processus RH globaux (Short Term Incentive, Performance Management, Personnel Organizational Conference), la communication RH (Sharepoint, Intranet), des Projets RH (Onboarding global, Employee Value Proposition…) et le recrutement des stagiaires et des contrats de professionnalisation.

1. Processus Globaux

Apporter son support au HR Business Partner afin que les processus globaux se déroulent au mieux :

- Performance Management : le Performance Management génère une culture de performance élevée en :
o En définissant les résultats qui doivent être atteints et le comportement professionnel qui doit permettre d'y parvenir
o En apportant des commentaires et des conseils pour améliorer en permanence la performance individuelle
o En évaluant la performance
o En associant les résultats aux conséquences pour générer des performances de manière à permettre aux individus et à l'entreprise de porter et accomplir les succès
Dans ce cadre, vous
o Contribuerez à la planification et au suivi des Objectifs individuels sur le plan mondial.
o Analyserez les résultats PMP (Performance Management Process) afin de faire des recommandations permettant de développer une culture « Pay for Performance » au sein d'Environmental Science

- Short Term Incentive : le STI est le bonus annuel récompensant les résultats de l'individu, de la division dans lequel l'employé travaille ainsi que le résultat du groupe Bayer dans son ensemble. Dans ce cadre, vous
o Vous assurerez de la cohérence des données RH pour le paiement du STI au niveau de la division Bayer Environmental Science
o Serez force de proposition sur la communication relative au STI pour la division Bayer Environmental Science

- POC (Personnel Organizational Conference) : la POC est un des éléments importants du Talent Management à Bayer. Elle permet de travailler sur les talents d'aujourd'hui et de demain. Dans ce cadre, vous
o Aiderez à la présentation annuelle du POC en accord avec les règles Bayer.
o Travaillerez sur les implications RH liées à la stratégie du business d'Environmental Science.

2. Communication RH

- Rôle de « Facilitator » pour l'intranet RH et pour le HR Sharepoint
- S'assurer de la mise à jour régulière des informations visibles dans l'intranet RH BES et dans le HR Sharepoint.
- Veiller à la pertinence du contenu RH de ces deux outils.
- Faire des recommandations afin d'améliorer en permanence ces outils.
- S'assurer d'une bonne collaboration avec le service Communication.

3. Projets RH

Vous apporterez votre support sur des projets RH tels que le onboarding global, l'Employee Value Proposition ou d'autres projets.

4. Recrutement

En collaboration avec la chargée RH, vous vous occuperez de la gestion opérationnelle des dossiers stagiaires et contrats de professionnalisation sur le périmètre français (publication des offres, sélection, dossier administratif à monter, onboarding à préparer avec le manager)

Profil recherché

Vous êtes en école de commerce et suivez une spécialisation RH.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et avez une aisance avec les chiffres et les systèmes informatiques.
Vous êtes réactif, et savez gérez les priorités.Vous avez le goût du contact, l'esprit d'équipe et faites preuve d'adaptabilité.
Vous êtes rigoureux et autonome.
Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
L'anglais courant est indispensable pour ce poste. Une deuxième langue serait un plus très appréciable.
Lieu : Lyon St Pierre (69)
Type de Poste : Stage
A pouvoir : Début Avril 2015
Durée du contrat : 6 mois

Vous souhaitez relever le challenge ? Alors connectez-vous sur notre site carrière www.carriere.bayer.fr et postulez en direct sur l'annonce !

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Bayer est un groupe international dont les cœurs de métiers se situent dans les secteurs de la santé, de l'agriculture et des matériaux hautes performances.

Filiale du groupe Bayer, Bayer CropScience est l'une des entreprises les plus innovantes au monde dans les domaines de la protection des cultures (Crop Protection), des semences (Seeds) et de la lutte antiparasitaire non agricole (Environmental Science). En 2013, l'entreprise, présente dans plus de 120 pays, a généré un chiffre d'affaires de 8,8 mrd € et compte 22 400 collaborateurs.

Bayer CropScience offre une vaste gamme de produits, comprenant des semences de haute qualité, des solutions innovantes de protection des cultures sur la base de modes d'action de synthèse et biologiques et d'outils et services complets pour l'accompagnement d'une agriculture moderne et durable. Dans le domaine des applications non agricoles, Bayer CropScience dispose d'un large éventail de produits et services de lutte antiparasitaire dont les applications s'étendent de la maison au jardin jusqu'aux applications forestières.

Environmental Science, dont le siège monde est basé à Lyon, est une division de Bayer CropScience qui aide à protéger les espaces verts et les jardins pour un cadre de vie sain et agréable. Ses produits et services aident les particuliers et les professionnels à répondre aux problématiques d'hygiène et de santé publiques, avec la marque grand public Bayer Jardin et l'activité Professionnels qui fournit des solutions pour les jardins, les espaces verts et le secteur forestier. Environmental Science propose également des moyens de lutte contre les vecteurs de maladie, comme la malaria.

A tous les niveaux de l'entreprise, les collaborateurs de Bayer CropScience ont en commun la passion d'explorer de nouvelles voies pour contribuer à l'avenir de l'agriculture et ainsi créer de la valeur pour leurs clients et pour la Société. Chaque jour, c'est leur façon de donner vie à la mission du groupe : Bayer, Science For A Better Life, la science pour une vie meilleure.