Ressources Humaines

* S'occuper des activités administratives et d'organisation pratiques en rapport avec la gestion du personnel
* Traiter les candidatures (spontanées, réponses suite à la parution d'annonces...)
* Suivre les dossiers des stagiaires : contact direct avec les stagiaires et les écoles, gestion des demandes, suivi des conventions de stages, propositions des candidatures aux départements concernés, planification...
* Organiser des formations (secourisme, incendie, langues, HORECA, qualités de service…) : proposition - composition - coordination - planification - évaluation
* Suivre les accidents du travail, les maladies et les demandes de congés
* Suivre l'échéancier des contrats
* Accueillir et encadrer les nouveaux collaborateurs
* Créer le journal interne du personnel




Offre à pourvoir entre le 2015-07-13 et le 2015-08-12 pour une durée de 6 mois

Profil recherché

* Être étudiant(e) ou jeune diplômé(e) spécialisé(e) en Ressources Humaines (Bac+3 minimum)
* Avoir un niveau d'anglais Avancé (C1)
* Avoir une expérience similaire serait appréciée
* Avoir un intérêt pour l'hôtellerie

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Une grande chaine hôtelière