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PRINTEMPS

Chef de Projet Excellence Opérationnelle

Dans le cadre de sa stratégie, la Direction Chaîne Printemps met en œuvre des projets d'organisation visant l'excellence opérationnelle.
A ce titre, vous participez à l'optimisation des organisations Back-office et à la mise en place d'indicateurs de pilotage et de performance :
 
1)     Participation à la mise en œuvre du projet de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur):
 
-         Phase de Test (P.O.C) : Alimentation et recettage de l'outil, construction et recettage des  tableaux de bord
-         Suivi du test et bilan
 
2)     Mise en place d'indicateurs de performance de gestion des stocks :
 
-         Identification et actualisation des process métiers
-         Identification des indicateurs de performance
-         Construction des reportings d'indicateurs dans l'outil de Business Intelligence (tout en garantissant la fiabilité des résultats).
 
Nous vous offrons :
 
-         Une expérience solide en gestion de projet
-         L'occasion de travailler en transverses avec des équipes support variées, de la Logistique à l'Audit
-         L'occasion de se former sur des outils : modélisation de procédures, Business Intelligence 

Profil recherché

De formation Bac +4/5 en Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation Management des opérations ou Supply Chain, vous êtes à la recherche stage de 6 mois démarrant en Avril 2014.

Rigoureux, organisé(e) et minutieux, vous disposez de qualités de synthèse et de conceptualisation.
Vous êtes également doté d'un bon niveau de communication autant à l'écrit qu'à l'oral.

Informations pratiques

Référence CB/STA/EXOP/0314-5945077
Ville 75009 Paris - France
Niveau d'études Bac +4
Années d'expérience < 6 mois
Type de contrat Stage
Type d'emploi Temps plein
Date de début du contrat 1 avril 2014

A propos de l'Entreprise

Le Printemps recrute un Stagiaire Assistant Chef de projet Excellence Opérationnelle (H/F) pour sa Direction de la Chaîne.

Le Printemps s'est engagé dans une véritable métamorphose afin de se positionner comme l'un des plus beaux grands magasins dans le monde.

L'histoire du Printemps est faite d'innovations, innovations permises et portées par les talents qui composent ses équipes. Chaque collaborateur, avec son expertise, son sens du client, de la performance et sa capacité à travailler en équipe contribue à développer l'image du Grand Magasin.

Au Printemps, notre ambition est d'offrir à chaque client une expérience shopping unique. Cela est indissociable de l'expérience que nous proposons à chacun de nos collaborateurs car l'implication, la satisfaction et la motivation des collaborateurs impactent directement la satisfaction de nos clients.

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