Développement RH

Stage / Apprentissage Assistant(e) Développement RH
6 mois minimum – à pourvoir à partir de Juillet 2014
Apprentissage ou stage

Vos responsabilités

Rattaché(e) directement au Responsable Développement RH de Philips France, vous coordonnerez à ses côtés la mise en œuvre des actions de Développement des Ressources Humaines pour Philips France (Siège et 5 Sites de Production). Vous accompagnerez le développement de nos employés et managers durant les périodes d'entretiens annuels, vous soutiendrez les responsables RH dans la réalisation des plans de formation 2014, vous mènerez un projet spécifique de refonte de la stratégie globale de formation tout en coordonnant une démarche de conduite du changement liée à de nouveaux outils SIRH.

Vos missions
• Coordonner le projet de refonte de la formation Philips University et préparer son lancement
• Participer à la communication et à l'accompagnement du changement autour de nos nouveaux outils SIRH : HR Digital
• Participer à la coordination et à la communication auprès de la communauté RH
• Redéfinir les contenus de formation pour Philips France
• Négocier et retenir les offres commerciales de formation
• Gestion administrative, suivi des indicateurs de performance et reporting financier
• Coopération avec le service Administration de la Formation au montage des subventions auprès des OPCA

Profil recherché

Votre profil
De formation Universitaire ou Ecole de commerce vous vous orientez vers les Ressources Humaines et êtes à la recherche d'un stage ou apprentissage (sur un rythme 3jours/2jours ou 3 semaines/1semaine)
Vous êtes autonome, savez faire preuve de rigueur et d'une grande capacité d'adaptation.
Vous souhaitez vous impliquer dans un projet de transformation d'organisation et êtes polyvalent.
De nature curieuse, vous parlez un Anglais courant et aimez interagir avec de nombreux interlocuteurs (Responsables RH, Managers, Employés en France et à l'étranger).

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Leader Mondial dans les domaines de la santé, de l'éclairage et du "style de vie", Philips est présent dans 150 pays et compte près de 121000 collaborateurs. Les équipes de Philips sont une force au service d'une mission : améliorer la qualité de vie de chacun. En concevant des produits et services aussi innovants que faciles à utiliser et répondant aux besoins réels de la population, l'entreprise relève, dès aujourd'hui, les défis mondiaux que représentent les besoins croissants de santé et l'utilisation optimale des ressources énergétiques. Avec près de 4000 brevets déposés en 2008 et plus de 60000 en portefeuille, Philips est reconnue comme l'une des entreprises les plus innovantes au monde.