Consultant Recrutement / Communication RH

STAGE à pourvoir à partir de Juillet 2014 (date flexible) pour une durée de 6 mois minimum.


Organisation


Grâce à l'innovation, Philips aspire à rendre le monde plus sain et plus durable et vise à améliorer la vie des gens dans les domaines de la santé, des produits grand public et de l'éclairage.

L'organisation Talent Acquisition est une structure internationale dépendant de la Direction des Ressources Humaines du Groupe. Elle intervient centralement et localement dans le support opérationnel aux Secteurs et aux Marchés pour ce qui concerne la mobilité des employés, le recrutement de nouveaux talents (CDI, CDD, étudiants) et la marque employeur de Philips.


Vos missions

Intégré(e) au service Talent Acquisition de Philips France, vous serez en charge du recrutement des stagiaires et apprentis pour tous les secteurs d'activité de Philips (Consumer Lifestyle, Lighting et Healthcare) ainsi que de missions de communication RH.

A ce titre vous êtes en charge des activités suivantes :

- Rédaction et mise en ligne des annonces de stages/alternances

- Présélection des candidatures
- Entretiens en face à face et compte rendus

- Proposition et mise en place d'événements et d'actions de développement de la marque employeur (community management, création de supports de communication et organisation d'événements internes)
- Proposition d'actions au sein des écoles cibles: partenariat, événements...
- Sélection et organisation des forums écoles

Profil recherché

Votre profil

Etudiant(e) en Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent, vous suivez une spécialisation RH et êtes particulièrement intéressé(e) par les problématiques de recrutement et relations écoles. Vous êtes disponible pour 6 mois minimum à partir de juillet, ce stage est idéal pour une année de césure.

Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute. Vous avez un bon niveau d'anglais.

Informations pratiques

A propos de l'Entreprise

Leader Mondial dans les domaines de la santé, de l'éclairage et du "style de vie", Philips est présent dans 150 pays et compte près de 121000 collaborateurs. Les équipes de Philips sont une force au service d'une mission : améliorer la qualité de vie de chacun. En concevant des produits et services aussi innovants que faciles à utiliser et répondant aux besoins réels de la population, l'entreprise relève, dès aujourd'hui, les défis mondiaux que représentent les besoins croissants de santé et l'utilisation optimale des ressources énergétiques. Avec près de 4000 brevets déposés en 2008 et plus de 60000 en portefeuille, Philips est reconnue comme l'une des entreprises les plus innovantes au monde.