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MBA spécialisé en Administration des Ressources Humaines de l'école Pôle Paris Alternance

Le MBA spécialisé en Administration des Ressources Humaines du Pôle Paris Alternance permet d’acquérir une double-compétence en gestion financière et en ressources humaines. Il forme des experts capables de prendre en compte les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences dans l’entreprise. Les étudiants obtiennent à la fin de leurs études un titre certifié de niveau 1.

 

Informations pratiques

Durée 15 mois en alternance
Admission Bac+4/5 issus de formations en psychologie, droit, lettres, de sciences économiques, écoles de commerce…
Diplôme MBA spécialisé en Administration des Ressources Humaines
Campus Paris
Tarif 8000€

Pédagogie

Le programme se déroule en alternance pendant 15 mois. Tous les étudiants inscrits à un MBA spécialisé du Pôle Paris Alternance commencent leur formation par un trimestre de tronc commun. Ensuite, ils abordent en détails les options du MBA pour lequel ils ont candidaté. Dans ce MBA spécialisé, les étudiants apprennent les techniques courantes de gestion et de management des ressources humaines (GRH).

Grâce à un corps professoral constitué de professionnels, ils abordent également les RH sous un aspect plus financier avec des cours sur la gestion de paie, sur la gestion des plans d’épargne entreprise ou encore sur les fonds de pension.

Admission

Dossier de candidature et entretien de motivation sont les étapes principales avant d’être admis au sein du MBA spécialisé en Administration des Ressources Humaines du Pôle Paris Alternance. Les profils recherchés par l’école pour ce programme sont les étudiants de niveau bac+4/5 en droit, lettres, psychologie, sciences économiques ou venant d’école de commerce.

Débouchés

La formation mène les diplômés vers des postes dans le domaine des ressources humaines. Citons quelques exemples de métiers exercés par les diplômés : consultant en recrutement, directeur des ressources humaines, consultant formation, responsable des relations sociales de l’entreprise...

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