Ce programme se destine particulièrement aux étudiants et diplômés qui souhaitent commencer ou poursuivre une carrière à l’international, notamment dans le domaine des ressources humaines. Il aborde les connaissances et les compétences nécessaires pour faire face aux problématiques RH actuelles, pour développer des stratégies d’organisation efficaces, et ainsi permette aux entreprises d'acquérir un avantage compétitif certain.
Informations pratiques
| Durée | 12 mois |
| Admission | Bachelor ou Licence |
| Diplôme | Master of Science |
| Campus | Grenoble |
| Tarif | 18300€ |
Pédagogie
Le programme se focalise sur 3 grands points : l’adéquation de la stratégie RH avec la stratégie globale de l’entreprise, les différences entre un management RH national et international et enfin les compétences pour attirer, recruter et gérer les talents dans l’entreprise. A côté des cours “classiques”, les étudiants travaillent en groupe sur des études de cas, dans l’objectif de bien mettre en évidence les différences d’approche entre les continents. Elaborée souvent en parallèle d’un stage en entreprise, les étudiants doivent finalement travailler sur une thèse professionnelle, ceci afin de valider l’obtention de leur MSc.
Admission
Pour suivre les cours de ce MSc in International Human Resource Management and Organizational Development, les candidats doivent constituer un dossier en ligne sur le site officiel de l’école. Les étudiants et diplômés dans tous les domaines peuvent postuler mais ils doivent justifier au moins d’un niveau Bachelor et d’un bon niveau d’anglais. GMAT et entretien de motivation peuvent aussi être requis en fonction du profil des candidatures.
Débouchés
Les débouchés suite à ce Master of Science sont bien entendu des opportunités de postes dans les services de ressources humaines de grandes entreprises internationales. Certains diplômés peuvent se diriger aussi vers les cabinets de conseil en recrutement et organisation.
