Le classement Multiposting des écoles par nombre d'offres d'emploi

Les entreprises françaises recrutent moins, certes, mais elles recrutent surtout différemment. En effet, nos sociétés sont de plus en plus nombreuses à opter pour un sourcing plus qualitatif et donc plus ciblé. L’une des méthodes qui s’inscrit pleinement dans cette stratégie est la diffusion d’annonces en direct sur les intranets des écoles, un moyen leur permettant ainsi de cibler très précisément les profils qu’elles souhaitent recruter.

Multiposting, l’outil de référence utilisé par les recruteurs dans le cadre de leur diffusion d’annonces, utilisé par plus de 800 entreprises (dont 32 du CAC 40) et 10 000 recruteurs, présente un classement des écoles en fonction du nombre d’annonces diffusées par les entreprises. Ce classement comprend un seul critère : le nombre d’annonces de stages, alternances et emplois diffusées par les recruteurs vers les intranets et les sites carrières des écoles.

Ce critère est particulièrement pertinent puisque ce sont les recruteurs qui décident à quelles écoles ils souhaitent diffuser leurs annonces. Alors bien sûr il s’agit là d’un classement et comme tout classement il ne faut pas se contenter uniquement de cette information. Il permet tout de même de comparer l’attractivité des écoles pour les recruteurs sur l’année scolaire 2012/2013.

source : Multiposting, données de juillet 2012 à juillet 2013

Si l’on retrouve bien placées certaines des écoles habituelles du top 5 des classements (ESSEC, HEC, EMLYON...), une école fait une percée qui mérite d’être soulignée. Il s’agit de l'ESC Amiens-Picardie qui fait désormais partie de France Business School. Saluons l’efficacité du service relations entreprises qui doit mener un travail de fond pour que les entreprises soient aussi nombreuses à leur diffuser leurs offres. Contacté à ce sujet, Jérôme Delavière, du service Relations Entreprises de l'école, explique : "La situation géographique du campus d'Amiens de France Business School est un vrai atout. En effet, il est situé entre deux bassins d'activité importants, le bassin lillois d'un côté et celui d’île de France de l'autre." 

Un second facteur qui influence un tel résultat est l'utilisation de l'intranet par les étudiants. Plus il y a de candidats qui postulent aux offres, plus les recruteurs sont tentés de diffuser leurs annonces vers l'école. A ce propos, Jérôme Delavière nous a confirmé que l'intranet est proposé de façon systématique aux étudiants dans le cadre de leurs recherches de stages ou d'emploi. Par ailleurs, l'école encourage également les entreprises partenaires à déposer leurs offres sur leur site carrière.

SKEMA, école qui résulte de la fusion entre l'ESC Lille et le CERAM, récolte aussi les fruits d’une campagne de communication importante auprès des entreprises, en tout cas l’école est bien présente dans l’esprit des recruteurs français. L'ISC Paris, Toulouse Business School et enfin Euromed (Kedge) sont également bien positionnées.

A propos de Multiposting

Basée à Paris, la société Multiposting est le leader en Europe des solutions dédiées au recrutement en ligne. Créé en 2008, leur produit phare est devenu rapidement la 1ère solution de multi-diffusion d’annonces d’emploi et de stage sur Internet. Multiposting travaille désormais avec plus de 800 clients dont 32 sociétés du CAC 40 (Total, Société Générale, PwC, Capgemini, Crédit Agricole, Lagardère…).

AUTEUR : Pierre-Gaël Pasquiou

Directeur des relations Ecoles et Universités de Multiposting.